FORMACIÓN Y PROGRAMAS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL QUE POTENCIAN RELACIONES, RECURSOS Y RESULTADOS
Como pioneros en capacitación y desarrollo de liderazgo empresarial en América Latina, hacemos crecer a los líderes de tu organización con nuestros programas, talleres, entrenamientos y sesiones hechos a la medida.
La Formación de líderes se basa en el interés de expandir, compartir, potenciar y dejar huella.
Acompañamos a tus líderes a ver sus retos desde una perspectiva diferente, a resignificar sus capacidades y a tomar decisiones que antes sentían que no eran capaces de tomar.
Por eso, en Rise Latam ponemos en marcha Formaciones y Programas en Formación de Líderes que tengan un balance entre teoría y experiencia, entre una visión humana y de negocios, entre reflexión personal y debate.
ESTAMOS ORIENTADOS A...
Empresas que quieran desarrollar habilidades gerenciales y de liderazgo en diferentes niveles de la organización.
Compañías que tengan talentos claves (High Potentials) y quieran impulsar sus carreras para llevarlos a ocupar cargos de alto nivel tanto local como regional.
Organizaciones que crean en el desarrollo de sus líderes para llevar a sus equipos y compañías a otro nivel, optimizando resultados, recursos y relaciones.
EXPERIMENTA LAS 3 FASES DE DESARROLLO EN NUESTRA FORMACIÓN DE LÍDERES
Fase Indagatoria
El líder amplía su autoconocimiento y traza junto a nosotros un mapa de desarrollo que responde a sus objetivos personales y profesionales.
Fase Formativa
El líder desarrolla habilidades blandas (soft skills) en un contexto formativo que simula situaciones de la vida organizacional. Toma decisiones humanas y de negocio. Reflexiona y nutre su proceso junto a expertos.
Fase de Acompañamiento
El líder recibe un acompañamiento ya sea con sesiones de soporte individual o grupal que refuerzan aspectos claves para continuar su proceso de desarrollo.
En la Fase Formativa fortalecemos 5 Gestiones Claves para que tus líderes sepan enfrentar los desafíos de la actualidad
Gestión Personal
El líder se conoce y aprende a manejar su propia emoción y mentalidad en el trabajo.
Gestión de Relaciones
El líder reconoce la naturaleza de sus emociones y asume el impacto de sus decisiones en ellas.
Gestión de Equipos
El líder influye en su equipo y facilita que alcancen objetivos personales y sueños colectivos.
Gestión Emocional del Cambio©
El líder Identifica sus principales saboteadores frente al cambio y los gestiona para beneficiar su desempeño.
Gestión de Resultado
El líder desarrolla habilidades y estrategias para obtener los resultados esperados.
NUESTRA FORMACIÓN DE LÍDERES PERMITE
- Que tus líderes trabajen con más visión y empoderamiento en mercados altamente competentes.
- Que tomen decisiones con confianza en situaciones de complejidad y ambigüedad.
- Que descubran el impacto de su comunicación e influencia.
- Que den la misma importancia a las relaciones que a los resultados.
- Que sepan potenciar su talento y el de su gente, hoy y a futuro.
Con la Formación de Líderes implementamos entrenamientos y formaciones que tienen un equilibrio entre la teoría y la experiencia. Con nuestros entrenamientos los líderes son capaces de transformar sus propias visiones en realidad.
